Créer une culture propice de la Qualité, la Sécurité et Environnement qui s’appuie sur des responsabilités bien définies et un engagement manifestes à tout les niveaux.

Veiller à ce que les conditions de travail et les comportements respectent toutes les exigences légales et autres exigences applicables externes et internes.

Élaborer les méthodes et les outils appropriés en vue d’identifier, d’éliminer les dangers et de réduire les risques pour la santé sécurité au travail.

Prévenir les défaillances, les nuisances environnementales, les lésions corporelles, les atteintes à la santé (traumatismes et pathologies).

Mettre en place des actions si nécessaires à la suite des analyses de risques et opportunités permettant d’assurer des conditions de travail sûres et saines.

Consulter et faire participer les travailleurs et les représentants des travailleurs.

Améliorer continuellement les pratiques en les évaluant régulièrement et en établissant des indicateurs pour mesurer la performance des processus.

Veiller à ce que les systèmes soient adaptés, efficaces et en adéquation permanente avec les objectifs fixés et communiquer ces objectifs à tout le personnel et à toutes les parties intéressées pertinentes (internes et externes).

Assurer la formation adéquate des travailleurs, des pilotes de processus et des parties intéressées permettant de comprendre leur rôle et leur implication dans les systèmes.

Veiller à ce que les travailleurs soient informés des risques présents dans leur environnement de travail en disposant de l’équipement nécessaire en vue de se protéger.

Allouer les ressources à la mise en oeuvre des actions nécessaires à l’accomplissement de la politique et des directives ci-dessus.

Veiller à la protection de l’environnement (biodiversité et des écosystèmes).

Favoriser l’utilisation des ressources durables, d’atténuer et l’adapter au changement d’organisation et climatique.

Créer une « culture sûreté » qui s’appuie sur des responsabilités bien définies et des engagements manifestes à tous les niveaux.

Former et sensibiliser le personnel ayant un rôle à jouer en matière de Sûreté Nucléaire à « cette culture de sûreté ».

S’assurer de la qualification et de la formation des équipes.

Organiser des contrôles et audits indépendants.

Favoriser la transparence et lutter contre les malfaçons et la fraude.

Respecter la règlementation et les exigences internes.

Elaborer une gestion appropriée pour réduire les risques.

Améliorer continuellement les pratiques.

Allouer les ressources nécessaires à la mise en place des directives ci-dessus.